Bien-être et efficacité professionnels sont indissociables.
Un fonctionnement solidaire, la confiance portée à ses collègues et managers, la présence d’espaces de communication, des objectifs clairs et atteignables… sont des ingrédients favorables à la performance groupale, en faveur de la santé au travail.
Sur un plan individuel, il en est de même : la confiance en soi, l’équilibre entre vie privée et travail, une trajectoire professionnelle motivante concourent vers l’épanouissement.